如果大型企业对产出增加值的贡献率比就业贡献率更高，则说明其人均生产率要高于小型企业。西班牙和葡萄牙的大型企业对产出增加值的贡献率（平均为34%）比其对就业的贡献率高出10%，这意味着，如果劳动力从小型企业向中型企业甚至大型企业转移，将会带来更高的产出。
就业人数占比和产出增加值占比的差异告诉我们，劳动力的重新分配可以在多大程度上提高综合生产率。如果这一差异足够大，如西班牙和葡萄牙的情形，那么劳动力的重新分配将会极大地促进生产效率的提高。而在更加富有的欧洲国家中，这一比例差异只有3~6个百分点，说明其具有更高的生产要素配置效率。
但由于一个国家中不同规模企业的行业分布有所不同，所以这种简化的分析方法存在一定的问题。例如，西班牙和葡萄牙的比例差异可能源于其优势产业大多由劳动生产率偏低的小型企业构成，而这些小型企业所需的经营能力与大型企业存在差异，所以其雇员也不太可能向大型企业转移。
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